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Premessa
I Cesil sono stati istituiti con lo scopo di promuovere l’inclusione sociale e l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati,
ovvero coloro che hanno difficoltà ad inserirsi nel mercato del lavoro in maniera autonoma.
Formazione
Nell’ambito della misura 3.4 del Por Sardegna sono state previste attività di formazione rivolte agli operatori.
Nel 2006 gli operatori dei Cesil della Provincia, hanno preso parte al corso di aggiornamento professionale
“Implementazione dei percorsi di inclusione sociale di categorie svantaggiate” della durata di 150 ore svolto presso L’Enaip di
Nuoro. Tale iniziativa rientra nel programma formativo per operatori destinati ai servizi per l’inclusione sociale,
per il rafforzamento dell’incontro fra D/O di lavoro e per la diffusione della cultura dell’inclusione previsto dalla misura 3.4
del POR Sardegna 2000-06.
Soggetti destinatari del progetto.
Il progetto dei Cesil Barbagia Mandrolisai ha come destinatari del servizio le tipologie di lavoratori svantaggiati individuate dal REGOLAMENTO (CE) N. 2204/2002, in particolare:
- lavoratori extracomunitari che si spostino all'interno degli Stati membri della Comunità europea alla ricerca di una
occupazione;
- lavoratori che desiderino intraprendere o riprendere una attività lavorativa e che non abbiano lavorato per almeno due anni,
in particolare quei soggetti che abbiano dovuto abbandonare l'attività lavorativa per difficoltà nel conciliare la vita
lavorativa e la vita familiare;
- lavoratori adulti , quali donne capofamiglia, che vivano soli con uno o più figli a carico;
- lavoratori che siano privi di un titolo di studio, di livello secondario o equivalente, o che abbiano compiuto 50 anni e
siano privi di un posto di lavoro o in procinto di perderlo.
lavoratori riconosciuti affetti, al momento o in passato, da una dipendenza ai sensi della legislazione nazionale;
- disoccupati di lunga durata senza lavoro per 12 dei 16 mesi precedenti o per 6 degli 8 mesi precedenti nel
caso di persone di meno di 25 anni d'età;
- invalidi fisici, psichici e sensoriali, gli ex degenti di istituti psichiatrici, i soggetti in trattamento psichiatrico;
- condannati ammessi alle misure alternative alla detenzione.
Tipologie di utenti che si sono rivolti al Cesil
Le tipologie di utenti rientrano tra quelle individuate dal Regolamento CE 2204/2002 con particolare rilevanza nei diversi territori di pertinenza dei Cesil per:
1. le donne in fase di reinserimento con uno o più figli a carico;
2. i giovani inoccupati fino ai 25 anni d'età con basso grado di scolarizzazione distinto per sesso (per gli uomini il titolo di studio prevalente è la licenza media per le donne il diploma di maturità);
3. disoccupati adulti (di età superiore ai 25 anni) di lunga durata
4. invalidi fisici, psichici e sensoriali, gli ex degenti di istituti psichiatrici, i soggetti in trattamento psichiatrico.
In misura minore:
5. immigrati extracomunitari in cerca di lavoro
6. fasce a rischio di emarginazione sociale (in particolare ex detenuti, soggetti affetti da dipendenze).
I servizi offerti dal Centro.
Servizi a disposizione degli utenti:
- accoglienza e informazione;
- orientamento formativo e professionale, individuale e di gruppo;
- strumenti di ricerca attiva del lavoro;
- Informazione sulla legislazione del lavoro e sulla contrattualistica;
- Attività di facilitazione dell’incontro domanda-offerta di lavoro (su scala locale regionale e nazionale);
- Informazione sulle leggi di finanziamento del lavoro autonomo;
- Informazione sulle leggi per l’inserimento lavorativo dei soggetti appartenenti a categorie protette ex L.68/99;
- Consulenza, progettazione e tutoraggio progetti di autoimpiego ex L.68/99 e L.R. 20/02 (sulla base della delibera regionale
41/4 del 14/11/2003 sono stati assegnati i fondi ai Cesil, in favore di cittadini in possesso dei requisiti di cui alla L.68/99,
anche se non residenti nei Comuni dove i Cesil sono ubicati);
- Informazioni sulle opportunità e sui percorsi formativi;
- Attività di accompagnamento e inserimento al lavoro (es. Tirocini Formativi e di Orientamento);
- Organizzazione di iniziative formative e seminariali mirate rivolte agli utenti e alle imprese potenzialmente in grado di acoglierli;
- Mediazione tra l’utente svantaggiato e Uffici che svolgono un ruolo rilevante rispetto all’inserimento lavorativo (DPL, Enti previdenziali, Sindacati, etc.);
- Invio a strutture specifiche che possono supportare il progetto professionale dei soggetti svantaggiati (es. strutture che si occupano specificatamente di imprenditoria femminile, di creazione di impresa, etc.);
Servizi per le imprese:
- Informazione sui contratti di lavoro e sulle leggi di settore.
- Attività di selezione e preselezione del personale.
- Consulenza alle aziende sugli incentivi per l’inserimento di soggetti svantaggiati.
- Agevolazione incontro domanda-offerta di lavoro (su scala locale regionale e nazionale).
- Organizzazione di seminari informativi in materie di interesse per le imprese.
Gruppo di lavoro
Coordinatore: Alessandra Etzo
Operatori: Barbara Nocco, Federico Muggianu, Luca Sau
Esperto nel mercato del lavoro: Anna Zucca
Esperto informatico: Silvia Nocco
Psicologo: Francesca Contini
Le attività specifiche di ciascuna figura all’interno del gruppo sono:
Coordinatore:
Coordinamento operativo con il gruppo di lavoro e, tra i Comuni e il gruppo di lavoro
Creazioni di reti con i soggetti e le istituzioni esterne (Servizi per il Lavoro, cooperative, Centro di salute mentale, aziende ecc…)
sensibilizzazione e pubblicizzazione dei servizi offerti
Cura della comunicazione interna ed esterna
Supervisione delle attività
Operatori:
raccolta e classificazione di domande ed offerte di lavoro,
ricerca e incrocio tra domande ed offerte,
pubblicizzazione delle offerte e delle domande
consultazione di pubblicazioni e fonti di informazione sul mercato del lavoro e della formazione
gestione di una banca dati che raccoglie le informazioni relative alle persone in cerca di occupazione e che consente di offrire alle aziende i candidati per le posizioni ricercate.
Esperto nel mercato del lavoro:
Illustrazione della normativa di riferimento
supporto per le istruttorie di accesso ai finanziamenti agevolati
creazione di nuovi posti di lavoro e/o di nuove imprese.
iniziative volte a costituire e creare lavoro autonomo e indipendente (job creation)
iniziative volte alla costituzione e creazione di imprese (l’enterprise creation)
Esperto informatico:
Realizzazione e gestione del sito web
Creazione della banca dati utenti
Supporto tecnico rivolto ai membri del gruppo per la gestione degli strumenti informatici (hardware e software)
Illustrazione agli utenti degli strumenti informatici utili alla ricerca di lavoro, normative di riferimento, ecc…
Psicologo:
Attività di orientamento: rivolto a coloro i quali desiderano esplorare, al di là delle conoscenze maturate, le proprie attitudini e il proprio potenziale professionale
Definire percorsi di inserimento e motivare le persone perché diventino esse stesse elemento attivo del processo di ricerca (in genere è rivolto a disoccupati di lunga durata)
Bilancio di competenze ( metodologia personalizzata di orientamento che facilita la consapevolezza delle competenze professionali e personali, le potenzialità dell’individuo con l’obiettivo di elaborare un progetto professionale e predisporre un piano di azione operativo per la ricerca di lavoro).
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